Темы курсовых и ВКР по дисциплине «Управление персоналом»: 109 готовых планов
109 тем по дисциплине «Управление персоналом». У каждой — план с целью, задачами и оглавлением, у большинства — введение с проверенными источниками. Выберите тему или введите свою на главной — план составится за минуту. Полная работа: курсовая 430 ₽, ВКР 2500 ₽, диплом магистра 3000 ₽.
ВКР и дипломные работы — 48
- Разработка проекта совершенствования системы управления персоналом организацииплан + введение
- Совершенствование кадрового обеспечения системы управления персоналом организацииплан + введение
- Разработка программы повышения производительности труда персонала на предприятииплан + введение
- Управление деятельностью персонала организации на основе применения HR-службой модели бизнес-партнёрстваплан + введение
- HR трансформация современной организацииплан + введение
- Особенности применения технологии (или модели) дистанционного обучения в системе внутрифирменного обучения персонала организацииплан + введение
- Управление вознаграждением персонала организацииплан + введение
- Разработка системы стимулирования инновационной активности персонала организацииплан + введение
- Формирование инновационной готовности персонала организации к участию в инновационных процессахплан + введение
- Развитие организационной культуры как фактор конкурентоспособности организацииплан + введение
- Развитие кадрового резерва организации как фактор формирования вовлечённости бизнес-лидеровплан + введение
- Wellbeing-технологии как способ развития вовлеченности персонала организацииплан + введение
- Анализ и совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала для развития инновационных процессов организацииплан + введение
- Совершенствовании процесса подбора и отбора персонала на основе применения компетентностного подходплан + введение
- Совершенствование процесса планирования потребности в персонале организацииплан + введение
- Формирование и совершенствование имиджа организации-работодателя на рынке трудаплан + введение
- Разработка проекта совершенствования системы информации и коммуникации в современной организацииплан + введение
- Совершенствование системы деловой оценки персонала в целях социального развития организацииплан + введение
- Анализ и совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала в организацииплан + введение
- Оценка и пути повышения уровня лояльности работников организацииплан + введение
- Разработка проекта оценки эффективности системы обучения персонала организацииплан + введение
- Совершенствование планирования и оценки затрат на персонал организацииплан + введение
- Разработка программы диагностики и профилактики профессионального выгорания сотрудников предприятияплан + введение
- Совершенствование технологий маркетинга персонала организаций на внешнем рынке трудаплан + введение
- Совершенствование технологий управления конфликтами в организацииплан + введение
- Удовлетворенность трудом как фактор эффективности управления кадровым потенциалом организацииплан + введение
- Анализ и повышение уровня лояльности персонала организацииплан + введение
- Совершенствование персонального бренда руководителя организацииплан + введение
- Управление персоналом организации на основе реализации профессиональных стандартов специалистов организацииплан + введение
- Трансформация деятельности службы управления персоналом в условиях цифровизации организационных процессовплан + введение
- Совершенствование процессов управления персоналом на основе применения электронных средств и цифровых технологийплан + введение
- Автоматизация процессов управления персоналомплан + введение
- Совершенствование процесса подбора и отбора персонала на основе применения digital-технологийплан + введение
- Совершенствование процесса оценки персонала на основе использования цифровых технологийплан + введение
- Совершенствование процессоа управления персоналом в системе государственной службыплан + введение
- Совершенствование системы внутрифирменного обучения персонала в организацииплан + введение
- Особенности обучения персонала в условиях дистанционной занятостиплан + введение
- Влияние процесса организации рекрутмента организации на эффективность работы персоналаплан + введение
- Разработка стратегии профессионального развития персонала организацииплан + введение
- Совершенствование технологии управления карьерой персонала организацииплан + введение
- Организация деятельности рекрутинговых агентствплан + введение
- Влияние технологии аттестации персонала на результаты труда персонала организацииплан + введение
- Совершенствование морально-психологического климата в коллективеплан + введение
- Влияние системы адаптации персонала на формирование лояльности сотрудниковплан + введение
- Высвобождение персонала как инструмент стратегического управленияплан + введение
- Направления формирования и развития кадровой политики организацииплан + введение
- Формирование условий профессиональной ориентации и адаптации молодых специалистовплан + введение
- Совершенствование технологии сокращения персонала с использованием программ аутплейсментаплан + введение
Магистерские диссертации — 16
- Разработка и внедрение технологии Welcome book при адаптации персоналаплан + введение
- Разработка стратегии управления персоналом организацииплан + введение
- Управление инновационной деятельностью персонала организацииплан + введение
- Анализ и пути повышения уровня вовлеченности персонала организацииплан + введение
- Совершенствование маркетинговой деятельности в области управления персоналом организацииплан + введение
- Анализ и совершенствование кадровой политики организацииплан + введение
- Разработка системы оценки мотивационного потенциала организацииплан + введение
- Влияние применения технологий (внутреннего) маркетинга персонала на имидж организацииплан + введение
- Исследование и совершенствование внешнего HR-бренда организацииплан + введение
- Совершенствование технологии подбора персоналаплан + введение
- Формирование и оценка модели профессиональной компетентности специалистов организацииплан + введение
- Система внутрифирменного обучения персонала компании на основе применения электронных средств и цифровых технологийплан + введение
- Особенности планирования карьеры современной молодежиплан + введение
- Специальная оценка рабочих мест в организации как условие эффективной работы персоналаплан + введение
- Совершенствование процедуры оценки безопасности труда ( или информационной безопасности) персоналаплан + введение
- Бенчмаркинг как метод оценки эффективности системы управления персоналом в организациях (укажите какой) сферыплан + введение
Курсовые работы — 45
- Персонал организации как объект управленияплан + введение
- Основные этапы становления и развития теории и практики управления персоналомплан + введение
- Принципы, методы и функции управления персоналом организацииплан + введение
- Социально-психологические методы управления персоналомплан + введение
- Организационно-экономические методы управления персоналомплан + введение
- Стратегическое управление персоналом организацииплан + введение
- Кадровая политика организацииплан + введение
- Стадии анализа рабочего местаплан + введение
- Планирование и прогнозирование потребности в персоналеплан + введение
- Источники привлечения персонала организацииплан + введение
- Технология поиска, оценки и отбора персонала в организацииплан + введение
- Система адаптации персонала в организацииплан + введение
- Оценка результативности труда персоналаплан + введение
- Аттестация руководителей и специалистов организацииплан + введение
- Организация деятельности центра оценки персоналаплан + введение
- Непрерывная система обучения персонала в организацииплан + введение
- Современные технологии в обучении персоналаплан + введение
- Система развития персонала в организацииплан + введение
- Формирование и развитие резерва кадров на выдвижениеплан + введение
- Планирование трудовой карьеры персоналаплан + введение
- Анализ и оптимизация затрат на персонал в организацииплан + введение
- Организация системы оплаты труда персоналаплан + введение
- Управление мобильностью персонала в организацииплан + введение
- Движение персонала в организацииплан + введение
- Понятие, сущность и значение мотивации персоналаплан + введение
- Формы и системы оплаты труда персоналаплан + введение
- Политика вознаграждения персоналаплан + введение
- Технология высвобождения персонала. Аутплейсментплан + введение
- HR-бенчмаркинг в управлении персоналомплан + введение
- Маркетинг персонала как технология управленияплан + введение
- Аутстаффинг и аутсорсинг – новые технологии работы с персоналомплан + введение
- Информационное обеспечение системы управления персоналомплан + введение
- Основные цели, задачи и функции службы управления персоналомплан + введение
- Проектирование организационной структуры управления персоналомплан + введение
- Оценка экономической и социальной эффективности деятельности службы управления персоналомплан + введение
- Локальные нормативно-правовые акты в системе управления персоналомплан + введение
- Анализ организационной структуры организации и ее влияние на эффективность управления персоналомплан + введение
- Антикризисные меры управления персоналом в условиях санкционного давленияплан + введение
- Современные технологии найма персонала и их эффективность в условиях пандемииплан + введение
- Повышение эффективности использования персонала в организации в условиях санкционного давленияплан + введение
- Формирование и развитие кадрового резерва организацииплан + введение
- HR-бенчмаркинг в системе управления персоналомплан + введение
- Инновационные технологии управления персоналомплан + введение
- Роль административных методов управления персоналомплан + введение
- Свободная тема по инициативе студента по соглашению с научным руководителемплан + введение
Как кот пишет ВКР · Курсовая · Диплом магистра · Все дисциплины