Отчёт о прохождении учебной практики по профессиональному модулю ПМ.01 Оперативно-служебная деятельн

Содержание работ

Руководитель практики от образовательной организации ____________________

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

1.____________________________________________________________________________

ФИО студента

2. Группа ___________ Курс ________

3. Специальность 40.02.02 Правоохранительная деятельность

4. Место проведения практики (организация) _____________________________________

_____________________________________________________________________________

наименование организации, юридический адрес

5. Вид практики учебная практика

6. Наименование профессионального модуля ПМ.01 Оперативно-служебная деятельность

7. Сроки проведения практики __________________________________________________

8. Объем практики 72 часа

1балл - Студент не справляется с решением/выполнением типовых профессиональных задач, не проявляет ни один из навыков, входящих в компетенцию;

2 балла - Студент не справляется с решением/выполнением типовых профессиональных задач, проявляет отдельные навыки, входящие в компетенцию;

3 балла - Студент решает/выполняет типовые профессиональные задачи при консультационной поддержке преподавателя (наставника);

4 балла - Студент самостоятельно выполняет/решает типовые профессиональные задачи. Для решения нестандартных задач требуется консультационная помощь преподавателя (наставника);

5 баллов - Все профессиональные (типовые и нестандартные) профессиональные задачи студент решает/выполняет самостоятельно

Профессиональные компетенции, предусмотренные программой практики______________

(освоены / не освоены)

Руководитель практики от образовательной организации__________/__________________

Руководитель практики от предприятия (организации)_________/__________/________

М.П. (Организация)

Дата ____________20____г.

характеристика

1.____________________________________________________________________________

ФИО студента

2. Группа ___________ Курс ________

3. Специальность 40.02.02 Правоохранительная деятельность

4. Место проведения практики (организация) _____________________________________

_____________________________________________________________________________

наименование организации, юридический адрес

5. Вид практики учебная практика

6. Наименование профессионального модуля ПМ.01 Оперативно-служебная деятельность

7. Сроки проведения практики __________________________________________________

8. Объем практики 72 часа

За время прохождения практики студент в соответствии с индивидуальным заданием и программой практики показал следующие результаты:

(обведите цифру, соответствующую степени сформированности компетенции):

5 – компетенция сформирована в максимальной степени

4 – компетенция сформирована хорошо

3 – компетенция сформирована на среднем уровне

2 – компетенция сформирована слабо

1 – компетенция не сформирована

Общие компетенции, предусмотренные программой практики_________________________

(освоены / не освоены)

Укажите дополнительные качества, которые характеризуют молодого специалиста, но не указаны выше, а также Ваши замечания

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

В соответствии с аттестационным листом от «___» ________________20__ г. профессиональные компетенции ____________________________.

(освоены / не освоены)

Заключение: считаю возможным оценить работу студента на оценку_______________________________________________________________________

(отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно)

Руководитель практики от образовательной организации____________/__________________

Руководитель практики от предприятия (организации)__________/_________/_________

М.П. (Организация)

Дата ____________20____г.

Введение

Учебная практика была пройдена мною в Отдел МВД России по району Ясенево г. Москвы.

Целью прохождения учебной практики было ознакомление с работой отделов и служб Отдел МВД России по району Ясенево г. Москвы, а так же, закрепление и углубление знаний специалиста по вопросам правоохранительной деятельности.

Практическая значимость работы заключается в том, что в ней на основании проведенного анализа, дана комплексная оценка эффективности деятельности Отдел МВД России по району Ясенево г. Москвы и разработаны основные направления совершенствования, что позволит повысить эффективность.

Объектом исследования является правоохранительная деятельность Отдел МВД России по району Ясенево г. Москвы.

Теоретической и методологической основой прохождения учебной практики послужил системный подход к рассматриваемым в работе разделов. При выполнении работы были использованы общенаучные и специальные методы исследований. Из общенаучных применялись методы научной абстракции, анализа и синтеза, логического познания.

В результате прохождения учебной практики необходимо получить практический опыт: применения нормативных правовых актов в правоохранительной деятельности; обработки входящих и исходящих документов, систематизации их, по порядку ведения обеспечения правовой деятельности Отдел МВД России по району Ясенево г. Москвы.

1. Система органов Отдел МВД России по району Ясенево г. Москвы, направлениях и принципах следственной деятельности

Учебная практика была пройдена в Отдел МВД России по району Ясенево г. Москвы.

Рассмотрим структуру Отдел МВД России по району Ясенево г. Москвы:

• Отделение Отдел МВД России по району Ясенево г. Москвы
• Младший начальствующий состав
• Полицейский ОППСП
• Полицейский (водитель) ОППСП
• Средний начальствующий состав
• Инспектор (ДПС) ОДПС ГИБДД
• Участковый уполномоченный полиции
• -Оперуполномоченный ГКОН

Старший начальствующий состав

• Старший участковый уполномоченный полиции
• Начальник ОГИБДД

На Отдел МВД России по району Ясенево г. Москвы возлагается восемь основных направлений деятельности:

1) обеспечение безопасности личности;

2) охрана общественного порядка;

3) обеспечение общественной безопасности;

4) охрана собственности;

5) выявление, предупреждение и пресечение административных правонарушений;

6) предупреждение, пресечение и раскрытие преступлений;

7) розыск отдельных категорий лиц;

8) содействие криминальной полиции.

Деятельность Отдел МВД России по району Ясенево г. Москвы носит универсальный характер. Он охватывает очень широкий круг административных правонарушений. К таким объектам воздействия относятся разные виды преступлений:

• вмешательство в права граждан, здоровье населения (нарушение санитарно-эпидемиологических требований, незаконное приобретение или незаконное хранение лекарственных средств в небольших количествах и т. д.);
• вторжение в собственность (например, мелкая кража чужого имущества);
• в области охраны окружающей среды (ввод в эксплуатацию транспортных средств, превышающих предельные значения по содержанию загрязняющих веществ в выбросах, правила содержания собак и кошек и т. д.);
• на транспорте и дорожном движении (нарушение правил регистрации и эксплуатации транспортных средств, нарушение правил дорожного движения водителями и пешеходами, безбилетное вождение и др.);
• в экономической, финансовой сфере (незаконная продажа товаров, нарушение правил, регулирующих продажу отдельных видов товаров, введение потребителей в заблуждение в небольших количествах и т. д.);
• вмешательство в общественный порядок и безопасность (например, мелкое хулиганство, появление в общественных местах в нетрезвом виде);
• нарушение порядка руководства (неповиновение законному приказу сотрудника полиции, произвол и т. д.).

Отдел МВД России по району Ясенево г. Москвы предупреждает и пресекает указанные и другие административные правонарушения и принимает меры по их выявлению.

В связи с этим его процессуальные полномочия достаточно широки. Сотрудники Отдел МВД России по району Ясенево г. Москвы имеют право составлять протоколы об административных правонарушениях, заслушивать свидетелей, назначать экспертизу, проводить административное задержание и совершать иные действия, предусмотренные законодательством об административных правонарушениях. В отношении значительного количества административных правонарушений, предусмотренных статьей 23.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, должностные лица Отдел МВД России по району Ясенево г. Москвы уполномочены рассматривать дела о них.

Основная задача - координация деятельности подразделений по выявлению административных правонарушений и законности привлечения граждан к административной ответственности.

В функциональные задачи сотрудников отдела исполнения административного законодательства входит контроль соблюдения и исполнения административного законодательства гражданами и юридическими лицами.

В принципе, в этот отдел поступают протоколы административных правонарушений от служб.

Журналы проверяются на правильность квалификации статьи и хранятся в базе проф. Учет проверки на основании СК АТЦ при повторном совершении административных правонарушений. Затем протокол представляется руководителю УВД на утверждение для подписания.

После решения начальника УВД административные протоколы направляются в следующие органы: Административная комиссия, КДН, суд, разрешительная палата, ЦГСН, НГПС, Минтранс или выносится штраф.

Из года в год растет количество совершенных гражданами и юридическими лицами административных правонарушений, раскрываемых службами Отдел МВД России по району Ясенево г. Москвы.

Как показал анализ статистических данных, наиболее распространенными правонарушениями являются административные правонарушения, за которые предусмотрена административная ответственность по ст. 20.20 ст. 20.21 и поз. 20.22 КоАП РФ:

Согласно ч. 1 ст. 20.20. Согласно КоАП РФ, распитие алкогольной и алкогольной продукции на улицах, стадионах, в скверах, парках, в общественном транспорте, в других общественных местах, за исключением коммерческих организаций и организаций общественного питания, где осуществляется реализация алкогольной продукции. Налив оптом разрешается - со штрафом от трех до пяти минимальных размеров оплаты труда.

После ч. 2 ст. 20.20. КоАП РФ, употребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача или других одурманивающих веществ на улицах, стадионах, площадях, парках, в общественном транспорте, в других общественных местах влечет наложение штрафа в размере десяти человек. до пятнадцати минимальных размеров оплаты труда.

Согласно статье 20.21. Закона Российской Федерации об административных правонарушениях, появление на улицах, стадионах, площадях, парках, в общественном транспорте или в иных общественных местах в нетрезвом состоянии, нарушающем человеческое достоинство и общественную мораль, наложение штрафа в размере до пятикратного размера минимальной заработной платы или задержание на срок до 15 суток.

Для привлечения лица к административной ответственности за эти преступления достаточно самого факта употребления алкогольных напитков, наркотиков или психотропных веществ в общественных местах или в состоянии опьянения, которое нарушает человеческое достоинство и нравственность, необходимы другие противоправные действия.

При распитии спиртных напитков в общественных местах или появлении в общественных местах в состоянии опьянения, нарушающем человеческое достоинство и общественную мораль, с ненормативной лексикой, оскорбительным преследованием граждан или другими подобными действиями, нарушающими общественный порядок и мир граждан, продолжается, то лицо может принять на себя административную ответственность и за мелкое хулиганство по статье 20.1 КоАП РФ.

Мелкое хулиганство. Словесные оскорбления в общественных местах, оскорбления в отношении граждан или другие действия, демонстративно нарушающие общественный порядок и душевное спокойствие граждан, влекут наложение штрафа в размере от пяти до пятнадцати минимальных размеров оплаты труда или административное задержание на срок до пятнадцати суток.

Согласно статье 20.22. Закон об административных правонарушениях Российской Федерации, появление несовершеннолетних до шестнадцати лет в состоянии алкогольного опьянения, а также распитие алкогольной и алкогольной продукции, употребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача, других одурманивающих веществ по назначению врача. на улицах, стадионах, площадях, в парках, в транспортном средстве общего пользования, в других общественных местах - в отношении родителей или иных законных представителей несовершеннолетних налагается штраф в размере от трех до пяти минимальных размеров оплаты труда.

Следует отметить, что решение родителей или иных законных представителей несовершеннолетних за появление несовершеннолетних в общественных местах в нетрезвом состоянии, а также употребление алкогольной и алкогольной продукции, употребление наркотических средств или психотропных средств без врачебной помощи. Рецептурные, иные наркотические средства принимаются молодежной комиссией по месту жительства виновного.

Лица, совершившие указанные правонарушения, обычно находятся на дежурстве. Принудительное сопровождение лица, повлекшее за собой составление протокола об административном правонарушении (п. 2 ст. 27 Закона об административных правонарушениях). Российской Федерации).

В исключительных случаях против лиц, совершивших уголовные преступления, кратковременное ограничение свободы лица быть подвергнутым надлежащему задержанию, если это необходимо для надлежащего и своевременного рассмотрения дела о проступке, исполнения решения в административном уголовном производстве (ст. 27.3 КоАП РФ Федерация).

Об административном задержании составляется журнал с указанием даты и места подготовки, должности, имени и инициалов составившего протокол, а также сведений о задержанном, времени, месте и мотивах задержания.

Задержанному разъясняются его права и обязанности, изложенные в кодексе, который затем заносится в журнал административного задержания.

Протокол об административном задержании подписывается составившим его сотрудником и задержанным. Если задержанный отказывается подписать протокол, в протоколе об административном задержании делается соответствующая запись.

О совершении административного правонарушения составляется протокол, с указанием даты и места создания, должности, имени и инициалов лица, составившего протокол, сведений о лице, в отношении которого возбуждено производство по делу об административном правонарушении, фамилии, имени. , отчество, адрес места жительства свидетелей и потерпевших, при наличии свидетелей и потерпевших, место, время и событие административного правонарушения, статья Закона Российской Федерации об административных правонарушениях или Закона Российской Федерации Федерация корпорации Российской Федерации, несущей административную ответственность за данное административное правонарушение, предусматривает заявление физического или законного представителя юридического лица, в отношении которого возбуждено дело, иных сведений, необходимых для разрешения дела.

При составлении протокола об административном правонарушении физическому или юридическому лицу, в отношении которого возбуждено производство по делу об административном правонарушении, а также другим лицам, участвующим в производстве, разъясняются их предполагаемые права и обязанности в соответствии с Законом Российской Федерации об административных правонарушениях, который заносится в протокол.

Физическому или законному представителю юридического лица, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении, должна быть предоставлена ​​возможность ознакомиться с протоколом нормативного правонарушения. Эти лица имеют право давать пояснения и комментарии по содержанию прилагаемых к протоколу протоколов.

Протокол об административном правонарушении подписывается составившим его должностным лицом, физическим лицом или законным представителем юридического лица, в отношении которого возбуждено производство по делу об административном правонарушении. Если названные лица отказываются подписывать протокол, в протоколе должна быть сделана соответствующая запись.

Физическому лицу или законному представителю юридического лица, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении, а также потерпевшему по запросу будет выдана копия протокола о правонарушении под расписку.

Если при совершении административного правонарушения налагается административное правонарушение в виде предупреждения или штрафа в размере минимальной заработной платы, протокол о правонарушении не составляется, а предупреждение выносится уполномоченным должностным лицом. по месту совершения правонарушения и наложен штраф (ч. 1 ст. 28.6 КоАП РФ)

Если лицо, в отношении которого возбуждено производство по делу об административном правонарушении, отрицает наличие административного правонарушения и (или) наложенного на него административного штрафа либо отказывается уплатить штраф по месту совершения административного правонарушения, протокол об административном правонарушении оформляется.

В случае наложения штрафа выносится «решение» о взыскании штрафа.

Если административное правонарушение в соответствии с 20.21 Закона РФ «Об административных правонарушениях» совершено более двух раз, начальник УВД принимает решение о направлении административного протокола в суд для дальнейшего рассмотрения.

Если штраф не будет уплачен в течение 30 дней, «приказ» о взыскании штрафа будет отправлен судебному приставу для исполнения или будет составлен административный журнал для просроченной оплаты штрафа, и материалы будут снова отправлены в суд. наложить штраф.

2. Структура, задачи, права и обязанности полиции

Полиция, обязана в пределах своей компетенции, обеспечивать прочный правопорядок, призвана обнаруживать правонарушения, квалифицировать их и собирать доказательства, определяющие, в конечном счете, виновность или невиновность лиц, совершивших те или иные правонарушения. Именно полиция применительно к массе выявленных правонарушений осуществляет правоприменительный процесс, который завершается либо должностными лицами полиции, либо в суде, куда направляются материалы проверок или уголовные дела. Поэтому в плане этики сотрудник полиции должен четко разделять категории добра и зла с точки зрения действующего законодательства.^[1] Однако категории добра и зла, их нравственная оценка разными людьми часто бывает различной. Это объясняется тем, что категории этики объективны по содержанию и субъективны по форме. Объективность содержания означает, что в нем сконцентрировано то, что есть в реальной жизни и не зависит от сознания людей. И именно это содержание по - разному оценивается людьми. Эта оценка зависит от целого ряда факторов: интеллектуального развития личности, ее нравственной культуры, а также образа жизни.

Служба в органах внутренних дел строится на принципах, образующих определенную целостность и единство. В целях закрепления основных принципов в принципах указываются основные отправные точки, качественные характеристики, содержание и важность данного вида государственной услуги и предназначены для обеспечения стабильности отношений между государственными службами и необходимой эффективности деятельности сотрудников органов внутренних дел. Они либо напрямую связаны с правовыми стандартами, либо вытекают из них. Статья 2 Положения о службе в органах внутренних дел определяет следующие принципы: уважение и уважение прав и свобод человека и гражданина; законность; гуманизм; контроль и подотчетность сотрудников органов внутренних дел соответствующим государственным органам и администрации; соблюдение служебной дисциплины; справедливое вознаграждение за труд; продвижение по служебной лестнице с учетом навыков и квалификации. ^[2]

Кроме того, на основе правового анализа к принципам службы во внутренних органах можно отнести: приоритет федеральных интересов; осуществление благотворительной деятельности в сфере государства; единство внутренних органов Российской Федерации; единоличное управление; опыт и компетентность; политически нейтральный; Ответственность за принятые решения; социальная и правовая защита.

Специфика профессиональной деятельности сотрудников правоохранительных органов обусловлена тем, что они постоянно находятся в пограничной зоне между добром и злом. Именно они становятся барьером, который встречает напор агрессивности и злобы.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации человек имеет высшую ценность своих прав и свобод. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина являются обязанностью государства (статья 2). Наивысший приоритет прав и свобод человека и гражданина является главной чертой конституционного государства. В то же время Основной закон предусматривает, что осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц (статья 17). Устанавливается необходимый баланс каждого гражданского общества, в котором каждый, кто имеет права и свободы человека и гражданина, защищен государством от посягательств на него.

Федеральный закон № 3-ФФ «О полиции»^[3] раскрывает и уточняет правовую концепцию ограничения прав и свобод человека и гражданина на основе прав и обязанностей сотрудников полиции.

В статье 1 Федерального закона № 3-ФЗ «О полиции», в которой называется назначение полиции, указывается, что у полиции на первом месте жизнь, здоровье, права и свободы граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства. Поэтому положения Конституции Российской Федерации, предусматривающие, что защита прав человека является важнейшим фактором создания и деятельности всех государственных органов Российской Федерации, устанавливаются.

Полиция должна предоставить каждому гражданину возможность ознакомиться с документами и материалами, которые непосредственно затрагивают его права и свободы, если иное не предусмотрено федеральным законом. Кроме того, в Федеральном законе № 3-ФЗ «О полиции» указано, что любое ограничение прав, свобод и законных интересов граждан, а также прав и законных интересов общественных объединений, организаций и государственных служащих только по причинам и в порядке, установленном федеральным законом (статья 6). Сотрудники полиции не должны предпринимать противоправных действий, подстрекать, направлять кого-либо прямо или косвенно к незаконным действиям. Кроме того, сотруднику полиции запрещено приносить извинения за свои действия или упущения в целях указания интересов службы, экономической жизнеспособности, незаконных требований, распоряжений и указаний старших должностных лиц или других обстоятельств.

Особое место в работе сотрудника ОВД должна занимать беспристрастный характер (статья 7). Этот термин относится к одинаковому отношению работника при исполнении своих обязанностей ко всем лицам, независимо от их сугубо личных качеств. Это требование основано на положениях Конституции Российской Федерации. В частности, статья 19 Конституции Российской Федерации предусматривает, что государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и служебного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений. Членство в общественных объединениях. а также другие обстоятельства. Любая форма ограничения прав граждан по причине социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности запрещена. Мужчины и женщины имеют равные права и свободы и возможности для достижения. ^[4]

Положения Конституции Российской Федерации о беспристрастности закреплены в Федеральном законе № 3-ФЗ «О полиции». В частности, статья 7 гласит, что полиция должна уважать права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и служебного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, публичного членства. Ассоциации, а также другие обстоятельства. Работник должен уважать национальные обычаи и традиции граждан, учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп и религиозных организаций и содействовать межэтническому и межрелигиозному согласию. В то же время сотруднику полиции запрещено быть членом политических партий, оказывать материальную поддержку политическим партиям и участвовать в их деятельности.

Федеральный закон № 3-ФЗ «О полиции», регулирующий обязанности и права работников, подробно рассматривает многие процедурные аспекты, которые каким-либо образом влияют на соблюдение прав и свобод человека. В частности, при обеспечении порядка содержания под стражей закон гласит, что в случае применения данной меры пресечения работник должен взять на себя обязательство представить себя, указав цель действия, причины и право задержанного лица на юридическую помощь, право на переводческие услуги. Предоставить право на переводческие услуги уведомлению близких родственников или близких лиц о факте его ареста, право отказаться от декларации. Задержанный имеет право на телефонный разговор, чтобы как можно скорее сообщить своим ближайшим или ближайшим близким, но не позднее, чем через три часа после ареста, об их аресте и местонахождении, если иное не предусмотрено уголовно-процессуальным законодательством. ^[5]

Особая роль в защите прав и свобод человека и гражданина принадлежит подразделениям ОВД Российской Федерации, которые обязаны решать вопросы противодействия преступности, обеспечивать безопасность населения и личности и его имущества. и другие права против уголовных преступлений. При выполнении этих задач сотрудники подразделений органов внутренних дел должны руководствоваться законодательством Российской Федерации и соблюдать общепризнанные принципы и нормы современного международного права.

Полиция работает на основе уважения и уважения прав и свобод человека и гражданина.

Деятельность полиции, которая ограничивает права и свободы граждан, немедленно прекратится, если будет достигнута законная цель или если станет ясно, что эта цель не может или не должна быть достигнута путем ограничения прав и свобод граждан.

Сотруднику полиции запрещено применять пытки, насилие, другое жестокое или унижающее достоинство обращение. Полицейский обязан прекратить действия, которые умышленно причиняют гражданину физические или моральные страдания.

Сотрудник органов внутренних дел, замещающий должность руководителя (начальников), обязан предупреждать случаи принуждения работников к участию в деятельности политических партий, других общественных объединений и религиозных организаций. Требования к службе сотрудника ОВД, получившего специальную полицейскую службу, также определены Федеральным законом «О полиции». Иные требования к служебному поведению работника ОВД определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации. ^[6]

Профессиональная честь - признание общественным мнением и осознание высокой социальной ценности (необходимости и важности) самоотверженного выполнения своих обязанностей самими сотрудниками ОВД.

Категории профессиональной чести и профессиональных обязанностей по сути одинаковы, но они все же различаются.

Честь - это оценка мнения общества. Достоинство - оценка самой личности.

По мнению общественности, ОВД недавно сократило свои полномочия, но считается одной из необходимых силовых структур и обычно воспринимается населением положительно. Необходимо понимать обязанность каждого сотрудника - повышать авторитет правоохранительных органов, получать хорошие отзывы от общества и разрабатывать лучшие тенденции в сфере обслуживания.

Для чести сотрудников ОВД самое опасное - не сдержать свое слово, отказаться от него, потерять авторитет, потерять общественное мнение.

Почетная категория является одной из важнейших в моральной культуре сотрудника полиции.

Содержание чести как категории во многом зависит от общей культуры человека, его умственного и физического развития и его способности мыслить на благо государства. Нельзя забывать совесть сотрудника ОВД, который теряет совесть, личность начинает путь унижения.

Моральная культура сотрудников ОВД играет важную роль в личной культуре. Это связано с характером их деятельности, поскольку оно связано с уважением прав и свобод граждан и выполнением их обязанностей перед обществом и государством, что, в свою очередь, предъявляет высокие моральные требования к ОВД. Риск для жизни - это постоянное событие для сотрудников ОВД.

Защита и уважение прав человека как основная задача правоохранительных органов является отличительной чертой полиции в демократическом обществе. Обязанность полиции защищать права человека становится приоритетом, и ключом к успеху в этом случае является хорошо организованная профилактика преступности, то есть профилактика. При выполнении этой задачи взаимодействие полиции с гражданами и обществом в целом, а также с государственными органами имеет первостепенное значение, поскольку только в этом взаимодействии меры по предупреждению преступности и ее негативным проявлениям могут быть максимально эффективными.

Повышение уровня профессиональной этики, личной и профессиональной культуры, а также этического и интеллектуального развития каждого отдельного сотрудника является неотъемлемой и необходимой частью решения и реализации одной из наиболее важных задач полиции. Подтверждение этому - следующие факторы:

• Во-первых, борьба с преступностью и другими преступлениями является не только правовой, но и моральной проблемой, поскольку невозможно бороться с преступностью и ее причинами без укрепления моральных основ общества и без борьбы с преступностью, Невозможно обеспечить полное развитие и проявление морального фактора в его конструктивной, конструктивной роли.
• Во-вторых, органам внутренних дел, как правило, не приходится иметь дело с лучшей частью общества, что, с одной стороны, оказывает очень негативное влияние на моральный облик и, в некоторых случаях, может привести к профессиональным уродствам. С другой стороны, официальная этика обязывает каждого сотрудника полиции проявлять тактику, сдержанность и моральное влияние на задержанного, который был арестован и осужден. Кроме того, моральная культура сотрудников ОВД оказывает заметное дисциплинарное и воспитательное воздействие на граждан, а также доверие к правоохранительным органам. ^[7]

Также не секрет, что в условиях демократизации и гуманизации общества и расширения связей с общественностью в отношении работы правоохранительных органов значимость профессионального морального духа работников значительно возрастает, поскольку, в первую очередь, известны негативные проявления общественности.

Профессиональная этика считается особым моральным требованием к работникам в силу их профессиональных качеств. Мораль утратила бы свою функцию наиболее универсального регулятора человеческого поведения и деятельности, если бы ее требования и нормы не были столь универсальными и не имели общего значения в обществе. Поэтому требования к профессиональной и этической культуре сотрудников ОВД в два раза выше, чем для простых граждан. Даже хорошо проведенный разговор может быть дешевой и зачастую единственной возможностью убедить другую сторону в обоснованности вашей позиции, убедить его принять правильное решение и создать условия для перемен, если не всего мировоззрения, но Оцените свое конкретное действие или отношение к конкретной проблеме. Следует помнить, что человек, которого вы могли бы завоевать, оказывает гораздо большую помощь, чем человек, с которым вы хотите заставить вас поговорить. В общении с каждым гражданином, даже если он является представителем маргинализованного сообщества, способность внимательно выслушивать особенно важна. Умение слушать и, прежде всего, слышать собеседника -обещание залога в сложной ситуации. ^[8]

Правила поведения сотрудников органов внутренних дел, устанавливающие вежливое и внимательное обращение к гражданам, неукоснительное соблюдение их прав и свобод, основаны на нормах Конституции Российской Федерации, общепризнанных принципах международного права и др. Нормативные акты разработаны и отражены в Кодексе поведения работника органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденном Министерством внутренних дел России № 1139^[9].

Сотрудники полиции должны помнить, что они постоянно находятся в поле зрения населения и авторитета полиции в целом. Уверенность в каждом отдельном работнике и поддержка граждан во многом зависят от их поведения. Как показывает жизнь, люди проявляют профессионализм, культуру поведения и общего интеллектуального развития работника, его способность эффективно, компетентно и уверенно выполнять свои обязанности в соответствии с принципами социальной справедливости и неукоснительного соблюдения закона, а также высокие моральные и этические качества. способность брать на себя ответственность и защищаться от действий, нарушающих закон, права и свободы граждан.

Когда мы фундаментально оцениваем желания граждан, их требования совершенно законны и понятны людям. Это должны быть те, которые отвечают за управление внутренних дел в высокоразвитом конституционном государстве, которое стремится к совершенству.

Профессиональная этика сотрудников полиции характеризуется такими категориями, как «профессиональный долг», «официальное достоинство», «честь профессиональной униформы». Они имеют сильный профессиональный звук во внутренних делах и этических категориях, таких как «ответственность», «справедливость», «гуманизм», «коллективизм» и некоторые другие.

Как правило, работник определяет свое поведение, поведение, отношение к службе и личности и анализирует их с пониманием «личного и профессионального достоинства», «профессиональной обязанности и чести». Когда его предполагаемые действия соответствуют долгу, чести и достоинству работника, он добровольно выполняет свои обязанности, действует активно и не боится брать на себя ответственность, поскольку он поддерживает и поощряет свои действия. Профессиональная этика сотрудника полиции требует честности, верности духу и букве закона, уважения равенства всех перед законом.

Профессиональная этика предписывает соответствующий моральный характер для каждой профессиональной группы. Однако это не означает, что лица каждой профессии обладают уникальными, уникальными моральными качествами. Есть только несколько десятков моральных качеств и чувств, включая добродетели - моральные качества человека и зла - аморальных качеств. Например, смелость, смелость и решительность являются очень положительными качествами работника, но если эти качества желательны для пекаря, парикмахера или фотографа ателье, то они профессионально необходимы сотруднику ОВД. Самоуспокоенность воспитателя детского сада - скорее достоинство, чем порок, но это качество в органах внутренних дел обычно приводит к безответственности, вежливости, невежливости, халатности, серьезным негативным последствиям для работы конкретного сотрудника и работника. ^[10]

Важное место в этом процессе занимает система этических категорий, поскольку, во-первых, они функционируют как общечеловеческие ценности. Их роль особенно важна для борьбы с преступностью, в которой происходит поляризация целей мотивов, действий, действий и идеалов.

Во-вторых, этические категории (добро, зло, справедливость, совесть и т. д.) представляют собой особые нормы, модели и нормы поведения человека в обществе, и в конечном итоге они устанавливают взаимодействие морали и закона.

В-третьих, они ориентируют человека на признание общественного блага.^[11]

Здесь необходимо учитывать специфику процессуальной деятельности следователя, которая заметно влияет на всю структуру этических отношений с теми, кто вовлечен в процесс - это законодательное регулирование методов работы. Закон строго регламентирует предварительное следствие. В то же время правовая оценка поведения в уголовном процессе - это оценка соблюдения закона: расследование должно проводиться в соответствии с законом. Логично следует, что соответствие деятельности следователя требованиям законодательства явно соответствует моральным нормам. Здесь можно полностью согласиться с утверждением о том, что поведение в рамках строгого правового регулирования деятельности человека, если закон ограничивает свободу выбора, предписано законом. Если закон предусматривает свободу выбора в пределах свободы, существует возможность выбора более нравственного поведения.

3. Нормативные акты, регулирующие деятельность Отдел МВД России по району Ясенево г. Москвы

Регулирование правоотношений в связи со службой в органах внутренних дел изложено в статье 3 Федерального закона Российской Федерации от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации». Российская Федерация и поправки «привязаны к отдельным законодательным актам Российской Федерации».

Источниками правового регулирования правоотношений в связи со службой в органах внутренних дел являются:

1) Конституция Российской Федерации;

2) Федеральный закон от 30.11.2011 №342-ФЗ (далее – Закон);

3) Федеральный закон от 7 февраля 2011 года № 3-ФЗ «О полиции» (далее - Закон «О полиции»), Федеральный закон от 19 июля 2011 года № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – закон о соцгарантиях) и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел;

4) нормативные правовые акты Президента Российской Федерации;

5) нормативные правовые акты Правительства Российской Федерации;

6) нормативные правовые акты федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Согласно Конституции, принятые в России законы и иные правовые акты не должны противоречить Конституции Российской Федерации.

Конституция имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории России. Регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется только на федеральном уровне нормативными актами.

Предметом регулирования Закона № 342-ФЗ являются правоотношения в связи с допуском к службе в органах внутренних дел, их принятием и прекращением, а также с установлением правового статуса (статуса) работника внутренней службы. и занимается вопросами регулирования Закона «О полиции» и Закона о социальных гарантиях для сотрудников полиции. Эти законы являются основополагающими и составляют единую правовую основу для службы в органах внутренних дел.

Закон «О полиции» определяет цели полиции, но не формулирует предмет самого постановления.

Закон о социальных гарантиях для сотрудников органов внутренних дел регулирует отношения в связи с денежным довольствием и пенсионным обеспечением сотрудников органов внутренних дел, обеспечением жильем, медицинским обслуживанием сотрудников, уволенных граждан Российской Федерации в органах внутренних дел. и членов их семей, а также при предоставлении других социальных гарантий.

Правовые акты Президента Российской Федерации (абзац 4 части 1 статьи 3 Закона № 342-ФЗ) издаются в виде указов и распоряжений, которые имеют обязательную силу на всей территории России и не должны противоречить законам. Конституция РФ и федеральные законы. Нормативными правовыми актами являются только те указы Президента России, которые имеют нормативный характер.

Правовые акты Правительства Российской Федерации (абзац 5 части 1 статьи 3 Закона № 342-ФЗ) издаются в форме постановлений и распоряжений. Постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации в случае их противоречия Конституции, федеральным законам и постановлениям Президента России могут быть отменены Президентом России.

Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти в сфере внутренних дел (часть 1 статьи 3 статьи 6 Закона № 342-ФЗ) на основании приказа о Министерстве внутренних дел Российской Федерации, утвержденного указом Президента Российской Федерации. Российская Федерация от 1 марта 2011 года № 248 осуществляет правовое регулирование вопросов в сфере внутренних дел, если эти вопросы не являются предметом регулирования Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, акты Президента России или Правительства Российской Федерации.

Порядок опубликования и вступления в силу законов МВД России, признанных Минюстом России не подлежащими регистрации, регулируется Приказом МВД России от 7 мая 2008 г. № 405.

В случаях, не урегулированных нормативным законодательством Российской Федерации, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового права.

Часть 3 статьи 3 Закона № 342-ФЗ предусматривает, что если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, то применяются правила международного договора.

Заключение

В ходе прохождения учебной практики были закреплены теоретические моменты в исследовании деятельности Отдел МВД России по району Ясенево г. Москвы.

Во время прохождения учебной практики были исследованы функциональные обязанности ведомственных инспекторов, утвержденные ведомственными приказами и инструкциями.

Рассмотрены и исследованы особенности процесса приема и ведения административного журнала по совершенным административным правонарушениям. После изучения этих характеристик одной из моих задач в рамках стажировки было получение и оформление административных протоколов об административных правонарушениях. Кроме того, они приобрели практические навыки по заполнению и составлению протоколов и постановлений, работе с компьютерными программами, которые используются для записи протоколов в базу данных СК УВД в случае повторных правонарушений.

В период прохождения практики мною были собраны аналитические (включая материалы обследований), статистические, документальные материалы. В результате прохождения учебной практики был получен практический опыт: применения нормативных правовых актов в управленческой деятельности; подготовки проектов управленческих решений; обработки входящих и исходящих документов, систематизации их, по порядку ведения правовой деятельности Отдел МВД России по району Ясенево г. Москвы.

Прохождение учебной практики в Отдел МВД России по району Ясенево г. Москвы позволило достичь поставленных целей и закрепить теоретические знания, полученные в процессе обучения, а также получены практические навыки работы специалиста данного структурного подразделения, подготовлен необходимый материал для дальнейшей работы.

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации. 03.03.2014. № 9. Ст. 851.
2. «Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации» от 18.12.2001 № 174-ФЗ // «Парламентская газета», № 241-242, 22.12.2001.
3. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 г. № 63-ФЗ // Собрание законодательства РФ, 17.06.1996, № 25, ст. 2954.
4. Федеральный закон от 12.08.1995 N 144-ФЗ (ред. от 06.07.2016) «Об оперативно-разыскной деятельности» // Собрание законодательства РФ, 14.08.1995, N 33, ст. 3349
5. Приказ ОВД РФ от 23.12.2005 N 1042 «Об утверждении типового положения об управлении внутренних дел на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации».
6. Типовое положение «Об управлении внутренних дел на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации» от 23.12.2005.
7. Административная деятельность органов внутренних дел. Часть общая. Часть особенная. Учебник. М.: МЮИ ОВД России, 2020.
8. Административное право: Учебник /Под. ред. Козлова Ю.М. Попова Л.Л. - М., 2019.
9. Административное право Российской Федерации. Учебник. - М.: Юстиция, 2016. 624 с.
10. Борисов А.Н., Лагвилава Р.П. Комментарий к Кодексу административного судопроизводства Российской Федерации от 8 марта 2015 г. N 21-ФЗ (постатейный). 2-е изд., перераб. и доп. М.: Юстицинформ, 2018. 544 с.
11. Волков А. М. Административное право России. Учебник. - М.: Проспект, 2019. 328 с.
12. Гречина Л. А. Административное право РФ. Курс лекций. - М.: РГ-Пресс, 2018. 112 с.
13. Деменкова Н. Г., Стариков И. Ю., Игнатова М. С. Административное право в схемах и таблицах. Учебник. - М.: Проспект, 2019. 112 с.
14. Зубач А. В. Административное право. Учебник для СПО. - М.: Юрайт, 2019. 530 с.
15. Иванов Д. В. Административное право Российской Федерации. - М.: Издательский дом Университета «Синергия», 2020. 320 с.
16. Конин Н. М., Маторина Е. И. Административное право. Учебник для бакалавриата и специалитета. - М.: Юрайт, 2019. 432 с.
17. Конин Н. М., Маторина Е. И. Административное право. Учебник для СПО. - М.: Юрайт, 2017. 402 с.
18. Макарейко Н. В. Административное право. Учебное пособие для СПО. - М.: Юрайт, 2017. 260 с.
19. Осинцев Д. В. Административное право. Учебник для бакалавриата и специалитета. - М.: Юрайт, 2019. 486 с.
20. Осинцев Д. В. Административное право. Учебник для СПО. - М.: Юрайт, 2019. 428 с.
21. Постатейный комментарий к Кодексу РФ об административных правонарушениях. Часть вторая / М.Б. Добробаба, Э.Г. Липатов, С.Е. Чаннов и др.; под общ. ред. Л.В. Чистяковой. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2019. Т. 2. 1044 с.
22. Постатейный комментарий к Кодексу РФ об административных правонарушениях. Часть вторая / Р.В. Амелин, М.Б. Добробаба, М.Э. Капитанец и др.; под общ. ред. Л.В. Чистяковой. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2019. Т. 1. 1120 с.
23. Постатейный комментарий к Кодексу РФ об административных правонарушениях. Часть первая / Р.В. Амелин, А.В. Колоколов, М.Д. Колоколова и др.; под общ. ред. Л.В. Чистяковой. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2019. Т. 1. 13 с.
24. Постатейный комментарий к Кодексу РФ об административных правонарушениях. Часть первая / Р.В. Амелин, А.В. Колоколов, М.Д. Колоколова и др.; под общ. ред. Л.В. Чистяковой. М.: ГроссМедиа, 2019. Т. 2. 1337 с.
25. Потапова А.А. Административное право. Конспект лекций. Учебное пособие. - М.: Проспект, 2020. 128 с.
26. Кузнецов С.В., Пономарев Н.Л. Тактика действий сотрудников полиции в типовых ситуациях несения службы. – Москва: ДГСК МВД России, 2015. 96 с.
27. Плохих Г.И. Специальная подготовка сотрудников органов внутренних дел. – Курск, 2017. 350 с.
28. Коноплёва И.Н. Эффективность тренингов для подготовки сотрудников правоохранительных органов к деятельности в экстремальных условиях // Психология и право. 2018. № 1. С. 13–23.
29. Померанцев Ю.Л. Личная безопасность сотрудников ОВД: сущность проблемы и пути ее решения // Вестник Владимирского юридического института. 2019. № 4. С. 131–133.
30. Тамбовцев Е.А. О необходимости развития профессионально важных качеств сотрудников ОВД для обеспечения личной безопасности / Совершенствование профессиональной и физической подготовки курсантов, слушателей образовательных организаций и сотрудников силовых ведомств: материалы XVIII Междунар. научно-практич. конф. - Иркутск: ФГКОУ ВО ВСИ МВД России, 2019. С. 396–399.
31. Труфанов Н.И., Томашевский С.Д. Особенности обеспечения личной безопасности сотрудников полиции при реагировании на сигналы о происшествии / Совершенствование профессиональной и физической подготовки курсантов, слушателей образовательных организаций и сотрудников силовых ведомств: материалы XVIII Междунар. научно-практич. конф. – Иркутск: ФГКОУ ВО ВСИ МВД России, 2016. С. 399–401.