Актуальные проблемы безработицы и их решения

ВВЕДЕНИЕ

Цель практики: формирование и закрепление у студентов компетенций, связанных с организацией научных исследований в современных условиях.

Задачи практики: выработка у студентов теоретических навыков по выбору правильных организационных действий, необходимых для проведения научных исследований в современных условиях; формирование профессиональных навыков по организации и проведению научных исследований, в том числе в составе научного коллектива; формирование практических навыков правильного применения выбранных методов и способов организации научного исследования.

Практика вносит вклад в процесс формирования следующих компетенций:

1. способность на основе описания экономических процессов и явлений строить стандартные теоретические и эконометрические модели, анализировать и содержательно интерпретировать полученные результаты - основные виды и элементы экономических процессов, явлений и объектов - возможности применения стандартных теоретических и эконометрических моделей (ПК – 4);

2. способность анализировать и интерпретировать финансовую, бухгалтерскую и иную информацию, содержащуюся в отчетности предприятий различных форм собственности, организаций, ведомств и т.д. и использовать полученные сведения для принятия управленческих решений (ПК – 5);

3. способность анализировать и интерпретировать данные отечественной и зарубежной статистики о социально-экономических процессах и явлениях, выявлять тенденции изменения социально-экономических показателей (ПК – 6);

4. способность, используя отечественные и зарубежные источники информации, собрать необходимые данные, проанализировать их и подготовить информационный обзор и/или аналитический отчет (ПК – 7);

• способность использовать для решения аналитических и исследовательских задач современные технические средства и информационные технологии (ПК – 8).

Место проведения учебной практики (НИР): ГАОУ ВО ЛО Ленинградский государственный университет им. А.С. Пушкина, кафедра экономики и управления.

Сроки прохождения практики: 10.11.2018 – 23.11.18.

Тема научного исследования: Актуальные проблемы безработицы и их решения.

1. КРАТКАЯ ПРОГРАММА НАУЧНОГО ИССЛЕДОВАНИЯ

Актуальность темы научного исследования

В настоящее время одной из самых острых экономических проблем является безработица населения. Безработица является важным фактором социально-экономического развития, роста общества и благосостояния государства. На всех уровнях власти ведутся дискуссии о том, что у России есть только один способ трансформировать рынок труда - снизить уровень безработицы населения.

В социально-экономических условиях, обостренных последствиями мировой пандемии COVID-19, проблема безработицы в российской практике приобрела особую значимость, оказав при этом ключевое воздействие на эффективное развитие экономики. Согласно статистическим данным, за время пандемии в России безработица выросла на 30%, поскольку большинству компаний во время карантина пришлось сократить штат сотрудников или же вовсе прекратить свое существование.

Предметом исследования является безработица, а объектом – российская экономика.

Целью исследования является проанализировать современное состояние безработицы в России, это достигается путем решения следующих задач:

• изучить понятие, виды и причины возникновения безработицы;
• выявить положительные и отрицательные качества безработицы;
• проанализировать основы деятельности государственной политики занятости;
• проанализировать статистику по вопросам безработицы в России;
• выявить актуальные проблемы, которые формирует безработицы;
• предложить пути решения этих проблем.

В данном исследовании используются следующие методы: изучение и анализ научной литературы по вопросу чтения, сравнение различных точек зрения, а также ознакомление со статистическими данными и их анализ.

Также в рамках работы над исследованием использованы данные о предмете исследования, взятые из материалов авторитетных средств массовой информации.

Для решения поставленных задач в работе использовались следующие общенаучные методы: анализ, аналогия, сравнение, индукция, дедукция.

2. АННОТИРОВАННЫЙ СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Джошуа, Ф. Б. Влияние пандемии COVID-19 на уровень безработицы// Современная наука и молодые учёные : сборник статей VI Международной научно-практической конференции, Пенза, 20 мая 2021 года. – Пенза: Общество с ограниченной ответственностью "Наука и Просвещение", 2021. – С. 151-155.

В данной статье анализируется проблема безработицы, ее влияние на экономику страны и благосостояние граждан. Обоснована возможность снижения уровня безработицы за счет государственной поддержки предприятий малого и среднего бизнеса. Проведен краткий анализ текущего состояния рынка труда и уровня безработицы. Изучены меры государственной поддержки малого и среднего бизнеса в России в период пандемии COVID-19.

2. Курбанова, У. А. И. Государственная политика занятости и меры государства по снижению безработицы в РФ// Синергия Наук. – 2020. – № 47. – С. 75-81.

В данной статье исследуются государственная политика занятости и меры государства по снижению безработицы.

3. Сиридина, А. С. Влияние пандемии COVID-19 на уровень безработицы в России// Международная научно-техническая конференция молодых ученых БГТУ им. В.Г. Шухова: Материалы конференции, Белгород, 30 апреля – 20 2021 года. – Белгород: Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова, 2021. – С. 5798-5802.

В данной статье дается статистический анализ уровня безработицы в России за последние 10 лет.

4. Склемина, Е. Д. Проблемы безработицы в РФ// Будущее науки -2020: сборник научных статей 8-й Международной молодежной научной конференции: в 5 томах, Курск, 21–22 апреля 2020 года. – Курск: Юго-Западный государственный университет, 2020. – С. 368-371.

В статье рассматривается глобальная проблема- безработица (понятие, причины, пути решения).

5. Тугушева, Д. Р. Статистический анализ уровня безработицы в РФ / Д. Р. Тугушева, К. М. Ефимова // Синергия Наук. – 2021. – № 59. – С. 610-615.

В данной статье дана оценка динамики уровня безработицы в Российской Федерации за период 2000-2020 гг. На основе этого выявлены факторы, оказывающие наибольшее влияние на безработицу.

3. НАУЧНАЯ СТАТЬЯ

Калашникова Анастасия Сергеевна

Актуальные проблемы безработицы и их решения

Аннотация. В данной статье исследованию подлежит понятие “безработица”, ее виды, особенности протекания данного процесса в Российской экономике. На сегодняшний день в России зарегистрировано порядка 663 тыс. людей, которые официально признаны безработными, но существует также часть населения, которая не имеет возможности производить трудовую деятельность и получать доход, но не состоит на бирже труда. Таким образом, логично будет предположить, что проблема безработицы имеет гигантские масштабы и оказывает сильное влияние на экономику государства. Помимо сущности проблемы, значения для экономики страны, выбора оптимальных мер по регулированию уровня безработицы статья содержит разработанные рекомендации, направленные на борьбу с безработицей и улучшение социально-экономической ситуации в стране.

Ключевые слова: безработица, население, производительность труда, занятость, экономика России

Безработица – естественное явление циклического характера в условиях рыночной экономики. Одна из важнейших задач государственной политики Российской Федерации – пытаться сдерживать её в периоды рецессии. В нашей стране в 2019-2021 гг. населением трудоспособного возраста считались мужчины в возрасте от 16 до 59 лет и женщины в возрасте от 16 до 54 лет, в их число входят и безработные.

Сущность понятия “безработица” заключается в наличие в стране части трудоспособного населения, которое имеет желание и возможность трудиться, но по каким-либо причинам не имеет возможности устроиться на работу и получать доход в виде заработной платы [1].

Сегодня принято выделять четыре формы безработицы:

1. Фрикционная безработица – представляет собой естественную безработицу, при которой работникам и работодателям, как правило, требуется короткий промежуток времени, чтобы определиться с местом работы, либо с выбором сотрудника, который (которое) полностью удовлетворяло бы потребности той или иной стороны. Как правило, большинство работников пытается подобрать себе как можно более комфортные условия труда, в то время, как большинство работодателей находится в поиске сотрудников, обладающих как можно большей долей компетенции или трудовых навыков, поэтому фрикционная безработица – явление постоянное.

2. Структурная безработица примечательна тем, что образуется благодаря происходящим с течением времени изменениям в области научно-технического прогресса. Изменения, происходящие в сфере производства товаров/работ/услуг, влияют на изменения структуры спроса, а также на изменения в области требований к трудовому персоналу. С течением времени и развитием научнотехнического прогресса меняется спрос на рынке труда на тех или иных специалистов, что заставляет потенциальных соискателей подстраиваться под изменения, совершенствуясь либо полностью меняя квалификацию.

3. Сезонная безработица, как правило, имеет сезонный характер: ее масштабы легко предугадать по количеству договоров, заключаемых между сотрудниками и работодателями.

4. Циклическая безработица – явление, масштабы которого обоснованы колебаниями объема ВНП: уменьшение объемов производимого ВНП высвобождают рабочую силу, таким образом, провоцируя возникновение циклической безработицы.

Определение Международной организации оруда (МОТ) гласит, что «безработные – это лица в возрасте 15 лет и старше, которые не имели работы или доходного занятия, либо в течение последних четырех недель занимались поиском работы, используя разные способы, либо готовы приступить к работе в течение обследуемой недели».

Пенсионеры, инвалиды и обучающиеся могут учитываться в качестве безработных только если они не имели работы, но занимались поиском работы и были готовы к ней приступить.

В качестве основной причины возникновения такого явления, как безработица принято считать переход к рыночной экономике, когда государственные предприятия переходят в распоряжение частных предпринимателей, нанося ущерб сфере народного хозяйства и высвобождая рабочие места.

Также нельзя не отметить тот факт, что на сегодняшний день большинство рабочих мест в стране занято людьми предпенсионного либо пенсионного возраста, в то время, как молодые люди, после окончания обучения, испытывают нехватку рабочих мест.

Как правило, молодые люди уступают более зрелым в уровне профессионализма и опыта, однако, они обладают возможностью лучше и оперативнее приспосабливаться к изменениям и усваивать информацию.

Но, несмотря на все вышеперечисленное, существует более веская причина возникновения явления безработицы в России – это низкие заработные платы. Часть трудоспособного населения, испытывая недовольство величиной получаемой заработной платы, в конечном счете делает выбор в пользу трудоустройства в организация, способных предоставить “серую”, либо “черную” заработную плату, что будет на порядок выше. В основном молодые специалисты придерживаются подобной политики по причине того, что как правило, молодым людям хочется при минимуме усилий получить максимум вознаграждения [3].

Также примечательным является то, что неудовлетворенность работника уровнем заработной платы, как правило, приводит к снижению его трудовых показателей (уровень производительности труда в частности), так как эти два понятия имеют взаимосвязь. Таким образом, снижение производительности труда одной единицы может повлечь за собой снижение и ухудшение экономических показателей государства.

Нельзя не учесть такой фактор, как неравномерность доходов, получаемых сотрудниками, осуществляющими трудовую деятельность в разных областях народного хозяйства и в разных регионах страны. К примеру, заработная плата в регионах, как правило, ниже уровня заработной платы, которую специалисты получают, осуществляя деятельность в Санкт-Петербурге или в Москве. Наличие разницы обосновано тем, что экономика России носит экспортно-сырьевой характер и поэтому большая часть работоспособного населения обращает свое внимание на поиск работы в данных областях, в надежде получить доход, который будет способен удовлетворить потребности в полной мере. Конечно, государство может изменить данную ситуацию: поспособствовать развитию машиностроительной, перерабатывающей, сельскохозяйственной и других отраслей и обеспечить достойный уровень заработной платы работникам, осуществляющим свою деятельность в данных отраслях.

Проблема безработицы в России имеет особо острый характер по причине того, что, к примеру, в европейских странах государство уделяет большее внимание оказанию поддержки молодых специалистов в процессе их трудоустройства. Организация производственной практики лицам в возрасте до 25 лет распространенная в Европе и эффективная практика. В России на современном этапе система содействия молодежи в трудоустройстве требует развития, а также содействия государства в плане финансирования (назначение молодым специалистам пособий при становлении на биржу труда и т.д.) [5].

Федеральная служба государственной статистики регулярно занимается обследованием населения по проблеме безработицы.

Рассматривая проблему безработицы в России, нельзя не отметить, что динамика ее уровня за последние 10 лет была достаточно непостоянной, однако карантинные меры внесли некоторую корректировку показателя в 2020 году, что наглядно отражено на рисунке 1.

Рисунок 1 – Уровень безработицы населения в России

Данные рисунка позволяют сделать вывод, что в 2020 году уровень безработицы составил 6,1 %, увеличившись, по сравнению с аналогичным показателем предыдущего года, на 1,5 %. Согласно данным исследования, в результате кризиса, спровоцированного пандемией COVID-19, работы лишились 12% российских граждан, при этом порядка 30 % из них перешли на неполный рабочий день, а 32% - временно прекратили трудовую деятельность.

Общие показатели по динамике поиска работы населением РФ за 2020- 2021 гг. представлены в таблице 1.

Таблица 1 – Динамика численности безработных в РФ за 2020-2021 гг.

Исходя из данных таблицы 1, можно отметить, что с начала 2020 года по февраль 2021 года средняя продолжительность поиска работы увеличилась с 5,7 месяцев до 7,0 месяцев, что говорит о том, что не- смотря на попытки государства бороться с этой проблемой, уровень без- работицы постоянно растёт. Это можно наглядно увидеть на рисунке 2.

Рисунок 2 – Динамика численности безработных в РФ за 2020 год, тыс. чел.

Безработица обладает рядом негативных последствий:

• утрата и недоиспользование экономического потенциала общества, недовыпуск продукции,
• из-за длительной безработицы потенциальные работники утрачивают мотивацию и навыки к труду,
• снижается уровень жизни населения в целом,
• может привести к политической нестабильности общества, недовольству властью, росту криминала и т.д.

Тем не менее существуют и положительные стороны безработицы:

• формирование резервной армии труда,
• сдерживаются требования профсоюзов,
• усиливается мотивация трудящихся, которые в данный период времени имеют работу.

Для решения проблем связанных с безработицей существует государственная политика занятости.

Государственная политика занятости – это комплекс мер воздействия на социально-экономическое развитие общества и каждого его члена. Она имеет несколько уровней: общегосударственный, региональный и локальный.

К основным проблемам, которые требуют решения государством для обеспечения стабильного функционирования рынка труда относятся:

• высокий уровень теневой занятости. Граждане, работающие в неформальном секторе экономики, лишены социальной защиты в случае наступления страхового случая - высокий уровень экономически неактивного населения трудоспособного возраста. При условии создания благоприятной среды на рынке труда 40% из них может рассматриваться как существенный ресурс для восстановления трудового потенциала страны [9];
• низкий уровень занятых в соотношении ко всему населению - отставание качества рабочей силы от потребностей современной экономики;
• дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы практически по всем группам профессий. Особенно сказывается нехватка кадров в высокотехнологичных промышленных производствах;
• существенный уровень безработицы среди молодежи. Это связано с недостатками существующей системы профессионального обучения, отсутствием надлежащего сотрудничества между учебными заведениями, - низкий уровень предпринимательской инициативы граждан, что, в частности, свидетельствует о необходимости уделить большее внимание механизмам государственной поддержки предпринимательской деятельности граждан;
• отсутствие механизмов сотрудничества и взаимодействия между службой занятости и частными агентствами занятости.

Государственная политика занятости выражает конституционные права граждан демократического государства на свободное использование своих способностей для предпринимательской и иной экономической деятельности, включая свободное распоряжение своими способностями к труду и выбор видов деятельности. Государственная политика в области содействия занятости населения направлена на:

• развитие людских ресурсов для труда;
• обеспечение равных возможностей всем гражданам независимо от факторов (пол, возраст и т. д.) в реализации права на добровольный труд и свободный выбор занятости;
• создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека;
• поддержку трудовой и предпринимательских инициатив граждан, осуществляемой в рамках законности, а также содействие развитию способностей к производительному, творческому труду;
• обеспечение социальной защиты в области занятости населения, проведение специальных мероприятий, способствующих обеспечению занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;
• предупреждение массовой и сокращение длительной безработицы;
• поощрения работодателей, сохраняющих действующие и создающие новые рабочие места, прежде всего для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;
• сочетание самостоятельности органов власти субъектов РФ, органов местного самоуправления в обеспечении занятости населения;
• координацию деятельности в области занятости населения с деятельностью по другим направлениям экономической и социальной политики [6].

Для повышения эффективности реализации региональной политики занятости населения необходимо:

• поощрять работодателей, для сохранения существующих и создания новых рабочих мест для граждан, недостаточно конкурентоспособных на рынке труда (квотная категория граждан);
• способствовать обеспечению молодежи (выпускников вузов и профессиональных учебных организаций) первым рабочим местом;
• создавать условия для активного самопоиска работы безработными, активизировать их собственные усилия;
• расширять базу данных имеющихся вакансий рабочих мест в региональных, городских и районных центрах занятости (обязать все зарегистрированные предприятия, общества, организации, учебные заведения предоставлять свои вакансии рабочих мест в центры занятости) [11].

Автор считает, что важнейшим направлением сокращения безработицы является развитие самозанятости населения. Самозанятость представляет собой специфическую форму экономической деятельности. Ее суть заключается в том, что гражданин находит источник доходов сам для себя, который обеспечивает ему достойный уровень жизни в ходе экономической деятельности, которая не должна противоречить законам страны.

Так же, решение проблемы снижения уровня безработицы до минимального и обеспечения высокого уровня занятости трудоспособного населения страны, необходимо искать на путях роста заработной платы и повышения жизненного уровня населения. Помимо этого, должна быть повышена производительность труда, которая позволит обеспечить увеличение заработной платы работников во всех сферах экономики. В целом переход к активной политике в сочетании с макроэкономической стабилизацией и ростом производительности труда остаются важнейшими приоритетами в борьбе с безработицей в России. Большое значение в борьбе с безработицей имеет уровень развития предпринимательства в стране как альтернатива традиционной занятости на государственных предприятиях.

Рассматривая иные социальные меры, практически осуществляемые в зарубежных странах в рамках преодоления последствий пандемии на рынке труда, на наш взгляд целесообразно выделить следующие наиболее успешные, которые можно использовать в российской практике:

• создание специальных условий для содействия занятости отдельных групп населения – студентов, демобилизованных военнослужащих, трудящихся мигрантов, инвалидов и др. (Канада, Китай, Австралия);
• реализация программ разделения труда и специальных программ по поддержке работников и рабочих мест (Канада), базовой поддержки доходов (Германия, Великобритания);
• выплата компенсации (пособия), оплата дополнительного отпуска родителям с детьми в возрасте до 12 лет, которые не могут работать из-за закрытия детских садов и школ в результате пандемии (Бельгия, Германия);
• выплата работникам в условиях удаленной работы не облагаемого отчислениями на социальное страхование пособия для покрытия расходов на отопление, электричество, приобретения недорогого офисного оборудования или других необходимых материалов (Бельгия);
• развитие цифровых платформ для профессионального обучения, увеличение бюджетного финансирования профессионального обучения и переобучения, в том числе для увеличения числа ученических мест в профессиональных колледжах (Китай);
• предоставление денежной помощи университетам и другим учебным заведениям высшего образования для продолжения обучения студентов (Австралия);
• стимулирование благотворительной деятельности (льготное налогообложение, увеличение грантовой поддержки и прочее) (Бельгия, Турция, Канада, Австралия) и т.д [13].

Таким образом, в настоящее время, безработица считается неотъемлемой частью жизни страны, которая оказывает значительное воздействие на социально-экономическую и политическую обстановку в государстве. Она остается во внимании и у обычного населения, и у научной общественности. Данное проявление может отрицательно сказаться на общем финансовом состоянии государства и населения и повлиять на дальнейшее развитие.

Без развития и поддержания на достойном уровне человеческих ресурсов невозможно обеспечивать дальнейший экономический рост и повышение конкурентоспособности экономики страны.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В ходе практики была поставлена и выполнена цель формирования и закрепления компетенций, связанных с организацией научных исследований в современных условиях.

В результате практики были усвоены профессиональные компетенции в области аналитической, научно-исследовательской деятельности: ПК-4, ПК-5; ПК-6; ПК-7; ПК-8.

В процессе прохождения практики были выполнены следующие требования:

1. Ознакомление с ресурсами – источниками информации для проведения научно-исследовательской работы, указанными в программе практики;

2. Изучение ГОСТ, регулирующие научную документацию (ГОСТ 7.32 – 2001 СИБИД «Отчет о научно-исследовательской работе» и др.);

3. Освоение технологии создания и демонстрации электронных презентаций;

4. Поиск и обработка литературы по выбранной теме, составление аннотированного списка литературы по форме;

5. Обработка и анализ полученной информации;

6. Подготовка текста научной статьи в рамках выбранной темы;

7. Подготовка отчета по практике.

Результатом прохождения практики стала подготовленная научная статья «Актуальные проблемы безработицы и их решения». На статью был получен положительный отзыв научного руководителя.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Белов, В. И. Проблема безработицы в РФ и пути ее решения// Научный электронный журнал Меридиан. – 2020. – № 3(37). – С. 9-11.
2. Бурмистрова, Е. В. Проблемы занятости и безработицы в эпоху пандемии COVID-19// Государственное и административное управление, право, цифровизация в экономике, бизнесе, культуре и образовании : Материалы международной научно-практической конференции, Тула, 25–26 марта 2021 года. – Тула: Тула: ООО «Тульский полиграфист 1», 2021. – С. 414-419.
3. Джошуа, Ф. Б. Влияние пандемии COVID-19 на уровень безработицы / Ф. Б. Джошуа, Ф. Н. Оливер, Д. О. Онуоха // Современная наука и молодые учёные : сборник статей VI Международной научно-практической конференции, Пенза, 20 мая 2021 года. – Пенза: Общество с ограниченной ответственностью "Наука и Просвещение", 2021. – С. 151-155.
4. Кашепов, А. В. Рынок труда РФ в 2020-2021 гг.: безработица и структурные изменения// Социально-трудовые исследования. – 2021. – № 2(43). – С. 33-44.
5. Курбанова, У. А. И. Государственная политика занятости и меры государства по снижению безработицы в РФ// Синергия Наук. – 2020. – № 47. – С. 75-81.
6. Малахова, А. Н. Влияние COVID-19 на уровень безработицы в РФ// Научные труды студентов Ижевской ГСХА / ФГБОУ ВО Ижевская ГСХА. – Ижевск: Ижевская государственная сельскохозяйственная академия, 2021. – С. 1101-1104.
7. Мальцева, М. А. Проблема безработицы: сущность и современные тенденции// Актуальные проблемы и перспективы развития экономики: российский и зарубежный опыт. – 2020. – № 2(27). – С. 86-88.
8. Сиридина, А. С. Влияние пандемии COVID-19 на уровень безработицы в России// Статистический анализ социальноэкономического развития субъектов Российской Федерации : Сборник научных трудов по материалам VIII Международной научно-практической конференции, Брянск, 22–23 апреля 2021 года. – Брянск: Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Брянский государственный инженерно-технологический университет", 2021. – С. 425-428.
9. Склемина, Е. Д. Проблемы безработицы в РФ// Будущее науки -2020 : сборник научных статей 8-й Международной молодежной научной конференции: в 5 томах, Курск, 21–22 апреля 2020 года. – Курск: Юго-Западный государственный университет, 2020. – С. 368-371.
10. Припадчева, И. В. Безработица на российском рынке труда в период COVID-19// Стратегическое развитие социально-экономических систем в новых геоэкономических условиях : МЕЖДУНАРОДНАЯ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ, Курск, 15 апреля 2021 года. – Курск: Курский государственный университет, 2021. – С. 347-352.
11. Тугушева, Д. Р. Статистический анализ уровня безработицы в РФ// Синергия Наук. – 2021. – № 59. – С. 610-615.
12. Хрулева, И. В. Безработица, как одна из наиболее острых проблем Российской экономики на современном этапе// Конкурс научно-исследовательских работ: технологические инновации и научные открытия : Сборник статей по материалам Международного научно-исследовательского конкурса, Уфа, 10 апреля 2020 года. – Уфа: Общество с ограниченной ответственностью "Научно-издательский центр "Вестник науки", 2020. – С. 130-136.
13. Шевцова, Т. М. Безработица как угроза экономической безопасности РФ// Актуальные вопросы современной науки: теория, технология, методология и практика : Сборник научных статей по материалам VI Международной научно-практической конференции, Уфа, 13 июля 2021 года. – Уфа: Общество с ограниченной ответственностью "Научно-издательский центр "Вестник науки", 2021. – С. 63-69.
14. Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс]. – URL: http://www.gks.ru. (дата обращения 17.11.2021).