Вариант 3: № 3, 13, 23, 33
3. Понятие права и его признаки
Право представляет собой систему обязательных норм и правил поведения, установленных или санкционированных государством и обеспеченных силой государственного принуждения [1]. Право регулирует общественные отношения между физическими лицами, юридическими лицами и государством, устанавливая порядок их взаимодействия и определяя границы допустимого поведения. Понятие права многоаспектно и может рассматриваться как совокупность правовых норм (объективное право), так и совокупность возможностей, принадлежащих субъекту (субъективное право) [2].
Основные признаки права характеризуют его сущность и отличают от других социальных норм. Первым признаком является нормативность, что означает, что право состоит из общих норм и правил, которые применяются ко многим субъектам и многократно повторяющимся ситуациям [1]. Вторым признаком является государственно-властный характер, то есть право устанавливается или санкционируется государством через органы законодательной и исполнительной власти. Государство обладает монополией на издание обязательных нормативных правовых актов [2].
Третьим признаком права является обеспеченность государственным принуждением. Право поддерживается силой государства, которая применяется к лицам, нарушающим правовые нормы [1, 2]. Это отличает право от морали и обычаев, которые не имеют аппарата принуждения. Четвертым признаком является формальная определенность, означающая, что правовые нормы облекаются в письменную форму и закрепляются в нормативных правовых актах (законах, постановлениях, указах и других документах) [1]. Это обеспечивает ясность и доступность правовых норм для всех субъектов правоотношений.
Пятым признаком является справедливость, которая предполагает соответствие правовых норм общепринятым нравственным и социальным ценностям общества [2]. Право должно защищать интересы как отдельных граждан, так и общества в целом. Шестым признаком является универсальность, то есть право применяется ко всем субъектам, находящимся на территории государства, независимо от их социального статуса и происхождения (с некоторыми исключениями, установленными законом) [1]. Седьмым признаком является системность - право представляет собой упорядоченную систему взаимосвязанных норм, которые дополняют друг друга и образуют единое целое [2].
Право выполняет важные функции в обществе. Регулятивная функция состоит в установлении правил поведения субъектов и создании условий для нормального развития общественных отношений [1]. Охранительная функция направлена на защиту прав и законных интересов граждан и организаций, а также на наказание лиц, нарушивших правовые нормы [2]. Воспитательная функция предполагает формирование у граждан уважения к праву и правопослушного поведения. Структура права включает нормы права (первичные элементы), институты права (совокупности норм, регулирующих однородные отношения), отрасли права (крупные объединения норм) и систему права в целом [1, 2].
13. Правовое положение субъектов предпринимательской деятельности
Правовое положение субъектов предпринимательской деятельности определяется совокупностью прав, обязанностей, ответственности и иных юридически значимых характеристик, которыми наделены лица, занимающиеся предпринимательством [1]. Предпринимательская деятельность представляет собой самостоятельную, осуществляемую на свой риск деятельность, направленную на систематическое получение прибыли от использования имущества, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном порядке [1, 2].
Основными субъектами предпринимательской деятельности в Российской Федерации являются физические лица и юридические лица [1]. Физические лица - граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства, которые могут осуществлять предпринимательскую деятельность как индивидуальные предприниматели [2]. Для осуществления деятельности в качестве индивидуального предпринимателя физическое лицо должно достичь возраста 18 лет (или приобрести дееспособность в более раннем возрасте в установленном законом порядке), обладать полной дееспособностью и быть зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя в Федеральной налоговой службе [1, 2].
Юридические лица - организации, которые имеют в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении имущество и несут ответственность по своим обязательствам [1]. Юридические лица подразделяются на коммерческие и некоммерческие организации. Основными формами коммерческих организаций являются хозяйственные товарищества (полные товарищества и товарищества на вере), хозяйственные общества (акционерные общества, общества с ограниченной ответственностью, общества с дополнительной ответственностью), производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия [2].
Правовое положение субъектов предпринимательской деятельности характеризуется следующими правами и обязанностями [1, 2]. Право на занятие предпринимательской деятельностью является основным правом, которое гарантируется Конституцией Российской Федерации каждому гражданину. Предприниматели имеют право свободно выбирать вид деятельности и форму организации предприятия в соответствии с законодательством. Они имеют право на свободу договора и заключение соглашений со своими контрагентами, право собственности на имущество, используемое в предпринимательской деятельности [1]. Предприниматели также имеют право на защиту своих интересов в судебном порядке и право на получение информации о деятельности государственных органов, необходимой для ведения предпринимательской деятельности [2].
Основными обязанностями субъектов предпринимательской деятельности являются регистрация в установленном порядке, ведение бухгалтерского учета и предоставление финансовой отчетности, уплата налогов и сборов в соответствии с законодательством, соблюдение требований законодательства о защите прав потребителей и охране окружающей среды [1, 2]. Предприниматели обязаны соблюдать антимонопольное законодательство, иметь лицензии для осуществления отдельных видов деятельности, обеспечивать безопасность условий труда работников и выплачивать им заработную плату в соответствии с трудовым законодательством [1]. Ответственность предпринимателей наступает в случае нарушения ими требований закона и может быть гражданской, административной или уголовной в зависимости от характера нарушения [2].
23. Понятие и виды рабочего времени
Рабочее время представляет собой время, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые функции в соответствии с трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка организации [1]. Рабочее время является одной из основных характеристик трудовых отношений и регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации, который устанавливает максимальную продолжительность рабочего времени, виды режимов работы и порядок учета отработанного времени [1, 2].
Нормальная продолжительность рабочего времени в Российской Федерации составляет 40 часов в неделю [1]. Это означает, что работодатель не имеет права устанавливать рабочую неделю, превышающую 40 часов, кроме случаев, предусмотренных законодательством. Для отдельных категорий работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, например для лиц, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, инвалидов и несовершеннолетних [1, 2]. Максимальная продолжительность рабочего времени не может превышать установленные законом пределы, и любые превышения должны быть компенсированы работнику соответствующей оплатой [2].
Основными видами рабочего времени являются различные режимы его организации [1, 2]. Стандартный режим рабочего времени предполагает ежедневную работу на протяжении всей недели с выходными днями, обычно суббота и воскресенье. Режим с разделением рабочего времени применяется в отдельных отраслях и предусматривает работу в две, три или четыре смены, когда работники чередуют друг друга [1]. Гибкое рабочее время позволяет работнику начинать и заканчивать работу в пределах установленного на предприятии временного диапазона, при условии отработки полного количества часов в неделю [2].
Режим неполного рабочего времени предполагает сокращение продолжительности рабочей недели или рабочего дня по сравнению с нормальной продолжительностью [1]. Этот режим может быть установлен по инициативе работодателя или по согласованию с работником. При режиме неполного рабочего времени оплата труда осуществляется пропорционально отработанному времени или выполненной работе [1, 2]. Суммированный учет рабочего времени применяется в отраслях с неравномерным распределением рабочего времени, когда вместо недельного учета используется учет рабочих часов за месяц, квартал или год [1].
Понятие времени отдыха неразрывно связано с понятием рабочего времени. Время отдыха - это время, в течение которого работник освобождается от выполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению [2]. К времени отдыха относятся перерывы в течение рабочего дня (обеденный перерыв продолжительностью не менее 30 минут, установленный через 4 часа работы), выходные дни (еженедельные дни отдыха, как правило, два дня в неделю), праздничные дни, установленные законом, и ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней для всех работников [1, 2]. Работодатель обязан обеспечить надлежащий учет рабочего времени и расчет оплаты труда в соответствии с отработанным временем [1].
33. Виды социальной помощи
Социальная помощь представляет собой систему предоставления государством и местными органами власти денежных выплат, продуктов питания, топлива, услуг и других видов поддержки малоимущим и иным установленным законом категориям граждан [1]. Социальная помощь отличается от социального обеспечения и социального страхования тем, что предоставляется за счет средств бюджета без уплаты специальных взносов и не требует предварительного страхового стажа [1, 2]. Целью социальной помощи является улучшение материального положения граждан, которые не в состоянии обеспечить себя и своих семей необходимыми средствами для нормального проживания [2].
Основными видами социальной помощи являются денежные пособия, натуральная помощь и услуги [1]. Денежные пособия - это выплаты денежных средств гражданам, которые находятся в трудной жизненной ситуации. В Российской Федерации предусмотрены следующие виды пособий: пособие на детей малоимущих семей, пособие по безработице, единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, материнский капитал, ежемесячное пособие на содержание ребенка в семье опекуна или попечителя [1, 2]. Размер пособий устанавливается законом и зависит от материального положения семьи, количества детей и других факторов [1].
Натуральная помощь предоставляется в виде продуктов питания, одежды, обуви, топлива, строительных материалов для ремонта жилища и других предметов первой необходимости [1, 2]. Натуральная помощь может предоставляться в натуре или в виде денежных средств, предназначенных для приобретения необходимых предметов. Особой формой натуральной помощи является помощь в обеспечении жильем малоимущим гражданам, которые не имеют надлежащего жилища и состоят на учете в качестве нуждающихся в жилье [1]. В этом случае органы власти могут предоставлять жилые помещения в собственность или нанимаемое использование по сниженной стоимости [2].
Услуги в рамках социальной помощи включают социальное обслуживание, предоставляемое гражданам, нуждающимся в постоянном уходе, помощи в ведении домашнего хозяйства, доставке продуктов, медикаментов и других предметов первой необходимости [1, 2]. Социальные услуги могут предоставляться в форме надомного обслуживания, полустационарного обслуживания в центрах или стационарного обслуживания в домах-интернатах для граждан, утративших способность к самообслуживанию [1]. Специальные социальные услуги предоставляются семьям с детьми, инвалидам и пожилым гражданам [2].
Правом на получение социальной помощи обладают граждане, которые имеют среднедушевой доход ниже установленного прожиточного минимума в соответствующем регионе [1]. Органы социальной защиты населения на основе поданного заявления проводят проверку нуждаемости и выносят решение о предоставлении помощи. Для получения социальной помощи гражданин должен предоставить документы, подтверждающие его материальное положение, состав семьи, наличие инвалидности или других социально значимых обстоятельств [1, 2]. Социальная помощь предоставляется временно, как правило на период от трех месяцев до одного года, после чего проводится переосмотр материального положения семьи [2]. Денежные пособия и другие виды помощи рассчитываются с учетом прожиточного минимума, установленного в регионе, и размера среднедушевого дохода семьи [1].
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
- Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с изменениями и дополнениями). – М., 2023. – [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/
- Теория государства и права: учебник для бакалавров / под ред. В. К. Бабаева. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2023. – 471 с.
- Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая и вторая) от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ (в ред. от 25 декабря 2023 г.). – [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142/
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (в ред. от 25 декабря 2023 г.). – [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
- Предпринимательское право России: учебник для студентов вузов / под ред. О. М. Олейник. – 4-е изд., стер. – М.: Юристъ, 2022. – 544 с.
- Право социального обеспечения: учебник / под ред. М. В. Филипповой. – 5-е изд., перераб. – М.: Юрайт, 2023. – 518 с.
- Федеральный закон «О государственной социальной помощи» от 17 июля 1999 г. № 178-ФЗ (в ред. от 25 декабря 2023 г.). – [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_23735/
- Басов, Н. И. Трудовое право: учебное пособие / Н. И. Басов. – М.: Юстицинформ, 2022. – 423 с.
- Сафин, А. В. Правовое положение субъектов предпринимательской деятельности / А. В. Сафин // Журнал российского права. – 2022. – № 8. – С. 112-125.